2 Комментарии

  1. 1

    Вазифаи асосии идоракунӣ на назорат, балки имкон додан аст. Вақте ки созмонҳо диққати худро ба маҳдуд кардани корҳое, ки одамон карда метавонанд, ба ҷои он ки қобилияти эҷод кардани одамон оғоз кунанд, шумо мушкилоти ҷиддиро оғоз мекунед.

    Мутаассифона, бисёре аз менеҷерҳо дар тафаккуре часпидаанд, ки менеҷмент талаб мекунад, ки чӣ гуна каси дигар кор кунад. Дар асл, менеҷерони бузург одамоне ҳастанд, ки монеаҳои роҳро бартараф кунед то кор кунанд, ки одамони оқил дар созмон ба ҷои мубориза бо система қобилияти ба кор андохтани дурахшони худро дошта бошанд.

    Мо моҳи гузашта барои нашри Superbowl Ad-и худ бо коргароне, ки таҳти идораи золимона рӯй медиҳад, фаҳмонидем Блоги методология. Ҳикояи пурраро дар ин ҷо бубинед:

    http://www.slaughterdevelopment.com/2009/02/07/super-signs-you-need-a-new-job/

    @robbyslaughter

    • 2

      Омин, Робби! Бисёре аз менеҷерҳо боварӣ доранд, ки кори онҳо "беҳтар кардани" кормандон аст, на "имконият додан" ба кормандон. Ман ҳамеша одамонро ба ман ҳамчун "роҳбари осон" ҳисоб мекардам, аммо ман инчунин ҳангоми додани имконият ҳамеша аз ҳама интизориҳо зиёдтар будам.

Ту чӣ фикр мекунӣ?

Ин сомона ба воситаи Akismet барои кам кардани спам истифода мешавад. Омӯзед, ки чӣ тавр маълумотҳои худро тафтиш кунед.