eHarmony сайти мувофиқсозиро барои ҷойҳои корӣ оғоз мекунад ... Srsly

Карераҳои баланд

Сомонаҳои ҷустуҷӯи кор як даҳаи даҳҳо мебошанд. Бисёре аз онҳо ҳастанд, ки чанде аз онҳо ҳатто кӯшиш мекунанд, ки худро бо "eHarmony" барои ҷойҳои кор фарқ кунанд. Бино бар Доктор Нил Кларк Уоррен, асосгузори eHarmony, "Онҳо нестанд." Ҳоло ширкати ӯ барои исботи он як маҳсулоти қонунӣ дорад ва он аз оне ки шумо гумон мекунед, оқилтар ва мураккабтар аст.

Уоррен ва дастаи маҳсулоти ӯ ҳафтаи гузашта дар Лос Анҷелес Карераҳои баландшударо аз ҷониби eHarmony оғоз карданд. (Маълумот, онҳо муштарии PR мебошанд чандирии, фирмае, ки ман дар он кор мекунам, тавассути стратегияҳои брендӣ.) Платформа муносибати алгоритми мувофиқаи издивоҷро аз платформаи аслии худ мегирад ва онро ба мушкилоти мувофиқаи кор татбиқ мекунад. Аммо онҳо бодиққат фаҳмониданд, ки ин алгоритми мулоқот / издивоҷ дар сайти ҷустуҷӯи ҷои кор нест.

"Мо ҳамон фалсафаро аз таҷрибаи эҷоди муҳаррики eHarmony истифода кардем ва дар бораи мувофиқат бо ҷойҳои корӣ саволҳои ба ин монандро пурсидем" гуфт Стив Картер, ноиби президенти Мутобиқсозӣ дар eHarmony, аммо асосан барои технологияи паси карераҳои баланд масъул аст. Вай ва дастаи ӯ як алгоритми алоҳида сохтанд, ки маълумотро аз корҷӯ ва маълумот аз корфармоёни эҳтимолӣ мегирад ва пас онҳоро бо 16 омили асосӣ мувофиқат мекунад, ба монанди 29 омили муносибатҳои таҳқиқотии онҳо дар маҳсулоти eHarmony. 16 омил албатта хусусӣ мебошанд, аммо онҳо ба се сатили асосии диққат дохил мешаванд: шахсият, фарҳанг ва муносибатҳо.

Ҳамин тавр, барои ҷӯшонидан, онҳо хидмати мувофиқаи ҷойҳои корӣ эҷод карданд, на хидмати ҷустуҷӯи ҷои кор, ки ширкатҳо метавонанд барои обуна шудан пардохт кунанд, зеро дар назария, он метавонад ба ташкилот барои ҷалби кормандони беҳтар мувофиқ, имкони бештар дошта бошад муваффақ шавед ва бо ширкат дарозтар бимонед. Ин метавонад на танҳо ҳосилнокиро афзоиш диҳад, балки хароҷоти тааҷҷубовари кироя одамони навро коҳиш диҳад. Муомилот, тавре ки онҳо дар ҷаҳони HR мегӯянд, фоҳиша аст.

Корҷӯён метавонанд сайтро ройгон истифода баранд ва дар он саволномаи пешбинишудаи намуди шахсият барои раванди нишаст мавҷуд аст. Аз он ҷо, сайт ба корфармоён тавсия медиҳад, ки барои шахсияти шумо, ниёзҳои фарҳангӣ, таҷриба ва амсоли ин мувофиқ бошанд. Агар шумо ягон бор кореро танҳо барои он қабул карда бошед, ки ба зудӣ дарк кунед, ки шумо ба фарҳанг чандон мувофиқат намекунед ё ба шумо писанд нест, шумо метавонед манфиати инфиродии чизи ба ин монандро бинед.

Ва тавре ки шумо аз коршиноси муносибатҳо интизор будед, Уоррен ҳама гуна таносубҳои ҷолиб ва оморро дар бораи он, ки чӣ гуна шумо дар кори худ бадбахт ҳастед, ки ҳаёти шахсӣ, муносибатҳо, саломатӣ ва чизҳои дигарро фаро мегирад. Ҳамин тавр, дар асл, Карераҳои баландкардашуда мегӯянд, ки он метавонад ба ширкат кӯмак кунад, ки кормандони хушбахттар дошта бошанд, ки хушбахттар зиндагӣ кунанд ва ёда ёда.

Саволҳои ман, ки ман ба шумо пешниҳод мекунам ва фикру мулоҳизаҳои шуморо дар шарҳҳо дӯст медорам, инҳоянд:

  • Оё дар ҳақиқат метавонад психология ва муносибатҳои инсонӣ ба як алгоритми таҳқиқот асос ёбад? Азбаски шумо аудиторияи огоҳ бо технология ҳастед, тахмин мезанед, ки шумо "бале" мегӯед, аммо дар бораи омили хатогиҳои инсон ҳангоми вуруд чӣ гуфтан мумкин аст? Вақте ки ман кор меҷӯям, ман бештар ба гуфтани он чизе ки ба фикри ман ширкат мехоҳад, назар ба он чизе ки ман воқеан эҳсос мекунам, фикр мекунам ё дар бораи ман ҳамчун номзад боварӣ дорам, хеле беҳтар аст. Дар ҳоле, ки Карераҳои баланд ҳамчун як ҳоли ҳозир ё сайти ҷустуҷӯӣ муқаррар карда нашудаанд, менталитети пур кардани ин шакл яке аз он хоҳад буд: "Ман фикр мекунам, ки корфармоёни оянда чӣ гуфтан мехоҳанд?"
  • Ширкатҳо технологияро барои ҳама чиз аз маркетинг то занҷири таъминот ва берун аз он қабул мекунанд. Аммо оё онҳо омодаанд, ки ба алгоритми интихоб ё бекор кардани номзадҳои ояндаи кор эътимод дошта бошанд? Боварӣ ҳосил кардан беҳтар аст аз тафтиш кардани саҳифаи Facebook барои аксҳои пивои bong ва мувофиқат кардани Карераҳои баландтарин қарори ниҳоии кироя барои касе нахоҳад буд, аммо оё то чӣ андоза моил ба сармоягузорӣ ба технология амалиётҳои HR ҳастанд?
  • Вақте ки бозии шахсият / фарҳанг / муносибат метавонад бар зидди корҷӯёни онҳо кор кунад, бо кадрҳое, ки барои ҷойгир кардани номзадҳо пул мегиранд, чӣ мешавад?
  • Чунин равиш то куҷо метавонад рафта бошад? Оё мо метавонем як алгоритми мувофиқати оҷонсиҳоро бо муштариён таҳия кунем? (Ман ҷонибдори дидани ин маълумот мебудам. Ҳе.) Албатта ҳамин гуна равиш метавонад ба муносибатҳои фурӯшандагон ва шарикон низ дахл дошта бошад. Аммо барои ин баъзе сатҳи арзёбии тарафи сеюм ба ташкилотҳои дахлдор талаб карда мешавад. Чанд ширкат дарвоқеъ дарҳои худро барои озмоиши шахсияти ташкилот мекушоянд?

Ман Карераҳои баландро ҷолиб мебинам. Дидани он дар ҷои кор ҷолиб хоҳад буд. Пас саволи аслӣ боқӣ мондааст: Шумо чӣ фикр доред? Агар шумо дастрасӣ дошта бошед, шумо онро ҳамчун менеҷери кироя истифода мекардед? Оё шумо онро ҳамчун корҷӯ ҷустуҷӯ мекунед? Шарҳҳо аз они шумо мебошанд.

Яке аз тавзеҳи

  1. 1

Ту чӣ фикр мекунӣ?

Ин сомона ба воситаи Akismet барои кам кардани спам истифода мешавад. Омӯзед, ки чӣ тавр маълумотҳои худро тафтиш кунед.