Беҳтарин манбаъҳо барои афзоиш додани стратегияҳои блоги корпоративии шумо
Ҳангоми омодагӣ ба сӯҳбат бо як гурӯҳи тиҷории маҳаллӣ дар бораи блогнависии корпоративӣ, ман аз бисёр сайтҳо миқдори зиёди захираҳо ҷамъ овардам. Агар ошкоро ба онҳо ташаккур намегӯям, ман ноумед мешудам. Ман инчунин ба одамон як варақаи дорои захираҳо ва истинодҳо ба вебсайтҳои ин одамонро пешкаш мекунам.
Дар гузашта ман зидди блогнависии корпоративӣ ҳамчун стратегия будам. Ман истилоҳи clogро навиштаам, зеро ин одатан вақте рух медиҳад, ки шумо кӯшиш мекунед, ки дар блог стратегӣ ё андозагирӣ кунед. Он ба шумо бармегардад. Ман мисолҳои аз ҳад зиёди блогнависии хуби корпоративиро дидаам, ки дигар муқобили он бошам. Ширкатҳо хато мекунанд, агар онҳо ин стратегияро дар нақшаи коммуникатсионии худ истифода набурданд.
Чаро ҳузури корпоративии блогҳо вуҷуд дорад?
Ба наздикӣ, ман бисёр ширкатҳоеро мушоҳида кардам, ки чӣ гуна блоггингро ба ширкатҳо ва муштариёни худ қадр мекунанд, махсусан:
- Ба ширкат ва кормандони он ҳамчун пешвоёни фикрӣ дар соҳаи худ муаррифӣ мекунанд.
- Намоёнии ширкатро беҳтар мекунад. Дар асл, аз рӯи баъзе оморҳо, 87% -и ташрифот ба вебсайтҳои ширкатҳо онро тавассути блогҳо ба он ҷо меоранд.
- Кормандон, муштариён ва дурнамои шуморо бо чеҳраи инсонӣ ба ширкати шумо фароҳам меорад.
- Он аз технологияҳои блогосфера ва муҳаррики ҷустуҷӯ барои беҳтар кардани ширкати шумо истифода мекунад пайдоиши онлайн.
Шумо чӣ гуна иҷро мекунед:
Барои бомуваффақият иҷро кардан, дар шабака баъзе маслиҳатҳои олие мавҷуданд. Инҳоянд чанд мисол:
- Дар бораи ташкили як кумитаи блог фикр кунед, ки блог, мундариҷаро назорат мекунад, иштирокро водор мекунад ва блогҳоро барои ширкат тасдиқ мекунад.
- Блогнависони худро ташвиқ кунед, ки блогҳоро хонанд ва маслиҳати онҳоро аз блогҳо гиранд. Захираҳои маркетинг ва пресс-релиз ҳамчун шахси ғайришахсӣ ҳисобида мешаванд ва аз ҷониби блогерҳо ба онҳо паст менигаранд - одатан аз сабаби чархиш, бесамимӣ ва мундариҷаи қаблан тасдиқшуда.
- Мавзӯъ, ҳадаф ва биниши ниҳоии блоги худро муайян кунед. Инҳоро дар блоги худ ба таври муассир муошират кунед ва муайян кунед, ки чӣ гуна муваффақияти худро чен кунед.
- Паёмҳои худро гуманизатсия кунед ва ҳикоя кунед. Ҳикояҳо роҳи самарабахши тарбияи одамон дар паёми фиристодаи шумо мебошад. Достонҳои бузург ҳамеша ғалаба мекунанд.
- Иштирок кунед ва ба хонандагони худ ҳамроҳ шавед. Ба онҳо иҷозат диҳед, ки ба мавзӯъҳои шумо таъсир расонанд ва фикру мулоҳизаҳои худро пешниҳод кунанд ва ба онҳо бо эҳтиром муносибат кунанд. Дар блогҳои дигар иштирок кунед ва ба онҳо пайванд кунед. Ин як "соҳаи таъсир" аст, ки шумо бояд ба он пайваст шавед.
- Эътимод, эътибор ва бренди худро эҷод кунед. Ба зудӣ ва самаранок ҷавоб диҳед. Вақте ки шумо боварӣ ҳосил мекунед, ширкати шумо низ ҳамин тавр хоҳад шуд.
- Эҷоди импулс. Блогҳо на дар бораи пост, балки силсилаи паёмҳо мебошанд. Блогҳои қавитарин обрӯ ва кредитро тавассути пахш кардани мундариҷаи муҳим мунтазам эҷод мекунанд.
Ин аст диди ман дар бораи се меҳвар стратегияи бузурги блогнависиро дар бар мегирад: Секунҷаи блогҳо:
Як трекбек дар ин пост шарҳ дод, ки тарроҳӣ дар стратегияи умумӣ мавҷуд нест. Ҳангоми муҳокимаи стратегияҳои блогнависии корпоративӣ, ман боварӣ дорам, ки тарроҳӣ асосӣ аст, аммо аз ҷониби Маркетинг пешакӣ муайян карда шудааст. Пеш аз ворид шудан ба блогнависӣ, ман умедворам, ки корпоратсия аллакай тарҳи веб ва ҳузури олиро дорад. Агар не, беҳтараш онро ба рӯйхат илова кунанд!
Кадом хатарҳо вуҷуд доранд?
Дар як ҷаласаи клуби китоб, ки ба наздикӣ баргузор шуд, мо аз яке аз иштирокчиёни худ, як адвокат пурсидем, ки қонунгузории кормандон дар бораи блогнависӣ чӣ гуна аст. Вай гуфт, ки ин ҳамон хатарест, ки он корманд дар ҷои дигар сухан мегӯяд. Аксари дастурҳои кормандон интизориҳои амалҳои ин кормандонро фаро мегиранд. Агар шумо дастури корманд надошта бошед, ки рафтори интизории кормандони худро дар бар мегирад, шояд шумо бояд! (Новобаста аз блогнависӣ).
Корҳои ҳуқуқӣ
- Дастурҳои равшан пешниҳод кунед: Ба кормандон барои навиштан ва интишори паёмҳои блог дастурҳои дақиқ диҳед. Боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо интизориҳои ширкат ва ҳама гуна талаботи қонуниро дарк мекунанд.
- Мутобиқати ҳуқуқи муаллиф: Боварӣ ҳосил кунед, ки кормандон аҳамияти риояи қонунҳои ҳуқуқи муаллиф ва истифодаи танҳо тасвирҳо ва мундариҷаи иҷозатдодашударо дарк мекунанд.
- ифшои: Кормандонро ташвиқ кунед, ки ҳангоми муҳокимаи маҳсулот ё хидматҳо мансубияти худро бо ширкат ифшо кунанд. Шаффофият муҳим аст.
- Эҳтиром ба махфият: Ба кормандон дастур диҳед, ки ҳуқуқҳои махфияти шахсони алоҳидаро эҳтиром кунанд ва аз мубодилаи маълумоти шахсӣ ё махфӣ бе розигии мувофиқ худдорӣ кунанд.
- Барраси ва тасдиқ: Раванди баррасиро таъсис диҳед, ки дар он шахс ё шӯъбаи таъиншуда пеш аз интишор паёмҳои блогро баррасӣ мекунад.
- Мутобиқати сиёсати ширкат: Боварӣ ҳосил кунед, ки паёмҳои блог ба кодекси рафтор ва сиёсатҳои ширкат мувофиқат мекунанд.
Шартҳои қонунӣ
- Тӯҳмат: Ба кормандон иҷозат надиҳед, ки дар бораи рақибон, муштариён ё ягон каси дигар изҳороти тӯҳматангез баён кунанд. Тӯҳмат метавонад ба оқибатҳои ҳуқуқӣ оварда расонад.
- Маълумоти махфӣ: Ба ифшои маълумоти махфӣ ё хусусии ширкат дар паёмҳои блог иҷозат надиҳед.
- Таърифоти нодуруст: Ба кормандон иҷозат надиҳед, ки дар бораи маҳсулот, хидматҳо ё худи ширкат даъвоҳои бардурӯғ пешниҳод кунанд. Маълумоти нодуруст метавонад ба эътибори ширкат зарар расонад.
- Мундариҷаи ғайриқонунӣ: Ба мундариҷае, ки табъиз, таъқиб ё фаъолиятҳои ғайриқонуниро таблиғ мекунад, таҳаммул накунед.
- Беэътиноӣ ба ҳуқуқи муаллиф: Қонунҳои ҳуқуқи муаллифро нодида нагиред. Боварӣ ҳосил кунед, ки кормандон зарурати гирифтани иҷозатҳо ё литсензияҳои мувофиқро барои мундариҷаи тарафи сеюм мефаҳманд.
- Риоя накардани риояи меъёрҳо: Дар паёмҳои блог, риояи қоидаҳои мушаххаси соҳа ё талаботи қонуниро, махсусан дар соҳаҳои танзимшаванда, нодида нагиред.
Дар хотир доред, ки ин корҳо ва корҳои қонунӣ вобаста ба қаламрав ва соҳа метавонанд фарқ кунанд, аз ин рӯ машварат кардан бо мушовири ҳуқуқӣ барои таъмини риояи қонунҳо ва қоидаҳои мушаххаси марбут ба блогнависӣ дар минтақа ё соҳаи шумо муҳим аст. Баъзе чизҳои иловагӣ барои муҳокима:
- Шумо бо танқид, муқовиматҳои манфӣ ва шарҳҳо чӣ гуна муносибат мекунед? Муайян кардани интизориҳо дар бораи он ки чӣ гуна шарҳҳо дар блоги шумо модератор ва қабул карда мешаванд, тавсия дода мешавад. Ман сиёсати шарҳро барои ҳама блоги корпоративӣ ташвиқ мекунам.
- Чӣ тавр шумо назорати брендро таъмин мекунед? Ба шумо лозим нест, ки блогерҳои шумо бо шиорҳо, логотипҳо ё садои бренди шумо ошӯб кунанд. Онро дастнорас кунед.
- Шумо бо блогнависони худ, ки самаранок нестанд, чӣ гуна муносибат мекунед? Блогнависони шумо бояд сиёсатеро пешакӣ қабул кунанд, ки дар он иштирок ҳатмӣ аст ва пас аз он ба онҳо таъсир мерасонад. Лутфан, ба онҳо бор кунед! Нигоҳ доштани натиҷаи пайвастаи мавзӯъҳо калиди ҳар як стратегияи блогнависӣ мебошад.
- Шумо бо фош шудани калиди моликияти зеҳнӣ дар тиҷорати ширкат чӣ гуна мубориза хоҳед бурд?
Китобҳо барои хондан дар мавзӯъ:
- Блоггузории корпоративӣ барои фиребгарон - Ман навиштаам!
- Китоби корпоративии блогҳо: Комилан ҳама чизеро, ки барои донистани он бояд донед.
- Аборигенҳои рақамӣ: Самти тиҷорат дар ҳоли ҳозир: Инстинктӣ, бодиянишин ва ҳамеша тағирёбанда.
- Сӯҳбатҳои урён: Чӣ гуна блогҳо тарзи гуфтугӯи тиҷоратиро бо муштариён тағир медиҳанд.
Маслиҳатҳо ва манбаъҳои блоги корпоративӣ
Ҳамаи маълумоте, ки ман дар ин паём ҷамъ овардам, аз яке аз истинодҳои сершумори дар боло овардашуда ё дар ин рӯйхат дар зер илҳом гирифта шудааст. Дар ин ҷо паёмҳои аз ҳад зиёд ба тафсилот истинод карда шуданд. Ман то ҳадди имкон маълумоти бештар ҷамъоварӣ кардам ва кӯшиш кардам, ки онро дар як мақола ҷамъ оварам, ки шарҳи хуби назари якчанд коршиносонро дар бораи стратегияҳои блогнависии корпоративӣ фароҳам меорад. Ман умедворам, ки соҳибони ин блогҳо онро қадр мекунанд - онҳо сазовори тамоми эътибори ин пост ҳастанд!
Ман ба ҳар касе, ки ташриф меорад, ташвиқ мекунам, ки дар ҳар яке аз ин блогҳо вақт гузаронад. Онҳо захираҳои бебаҳо мебошанд!
- Чӣ гуна блогро оғоз кардан лозим аст
- Оҳанги алоқа
- Маҳаллаҳои ҷаҳонӣ
- Маркетинг Ҳаҷ
- Моз
- Блоги Diva Marketing
- Copyblogger
- Эҷоди корбарони дилчасп
Намунаҳои блоггирии корпоративӣ
Ин пост бидуни пешниҳоди баъзеҳо ба анҷом намерасад Блогнависии корпоративӣ пайвандҳо. Баъзеҳо мансабдор блогҳои корпоративӣ, аммо ман фикр мекунам, ки ба блогҳои корпоративии ғайрирасмӣ низ нигоҳ кардан муҳим аст. Он далелҳо медиҳад, ки агар шумо қарор надиҳед, ки дар бораи ширкат ё бренди худ блогнависӣ накунед, касе метавонад!
- Ҷонатан Шварц
- Блогҳои шабакавии Microsoft Developer
- Блоги расмии Google
- Matt Cutts: Гаҷетҳо, Google ва SEO
- Блоги DreamHost
- Блоги ғайрирасмии DreamHost
- Блоги Ҷустуҷӯи Yahoo
Optimization Search Blogging Corporate
Соҳибкорон ва истеъмолкунандагон хариди навбатии онлайни худро тавассути истеъмоли мундариҷа таҳқиқ мекунанд ва блогҳои корпоративӣ ин мундариҷаро пешниҳод мекунанд. Гуфта мешавад, шумо бояд ҳам платформаи худ (одатан WordPress) ва ҳам мундариҷаи худро оптимизатсия кунед. Вақте ки шумо қолинҳои сурхро ба Google мегузоред, онҳо мундариҷаи шуморо индексатсия мекунанд ва дастрасии онро ба таври назаррас васеъ мекунанд.
Лутфан шарҳ диҳед ва пайвандҳои корпоративии блоги дӯстдоштаи худро илова кунед!